Puste przestrzenie naszego Ośrodka opustoszały jeszcze bardziej. Wczoraj odeszła po ciężkiej chorobie ta, dla której dzieci były zawsze najważniejsze – Dyrektor naszego Ośrodka – Maria Tomaszewska. Odeszła, do ostatnich godzin zaangażowana w problemy miejsca, któremu poświęciła swoje życie.
Odszedł człowiek wielki, wizjoner, przyjaciel dzieci i młodzieży. Wspaniała szefowa, psycholog, ale też przyjaciółka, koleżanka.
Środowisko osób niewidomych i słabowidzących straciło wielkiego sprzymierzeńca i przyjaciela.
Maria Tomaszewska była dyrektorem Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego dla Dzieci Niewidomych w Owińskach od 2002 roku. Całe swoje zawodowe życie (od 1979 roku) związała z Ośrodkiem, poświeciła pracy z dziećmi niewidomymi i słabowidzącymi postępując zawsze według motta zaczerpniętego z Jana Pawła II „człowiek jest wielki nie przez to co posiada, lecz przez to kim jest, nie przez to co ma, lecz przez to czym dzieli się z innymi”
Do szczególnych osiągnięć Pani Dyrektor należą: Park Orientacji Przestrzennej, Laboratorium dźwięku, Muzeum Tyflologiczne i wreszcie rewitalizacja całego budynku Ośrodka.
Wszystkich osiągnięć Pani Marii (dla przyjaciół Agatki) nie sposób wymienić. Żyła i pracowała z pasją, potrafiła tą pasją zarażać pracowników, ale też zwierzchników. Była osobą niezwykłą, będzie nam Jej bardzo brakować.
Wiosna za oknami. Niech tam, gdzie musiałaś iść towarzyszą Ci jej kolory, zapachy i dźwięki. Pozostajemy w smutku wierząc, że po tamtej stronie spotkasz naszych uczniów, którzy odeszli przed Tobą. Powitają Cię tak samo ciepło jak my dzisiaj żegnamy. Oni z radością – my ze smutkiem…

Cześć Twojej Pamięci

#opisujemy: na zdjęciu na czarnym tle z lewej strony czarnobiała fotografia Pani Dyrektor. Po prawej stronie na czarnym tle tekst: "Daj nam wiarę, że to ma sens. Że nie trzeba żałować przyjaciół. Że gdziekolwiek są - dobrze im jest, bo są z nami choć w innej postaci. I przekonaj, że tak ma być, Że po głosach tych wciąż drży powietrze. Że odeszli po to by żyć, I tym razem będą żyć wiecznie..."

Z żalem zawiadamiamy, że dnia 08 maja 2020r zmarł były Dyrektor Ośrodka

dla Dzieci Niewidomych w Owińskach

ŚP

Edmund Oses

Dyrektor Ośrodka w latach (1981-1989)

Rodzinie składamy wyrazy współczucia.
Dyrekcja, pracownicy i wychowankowie Ośrodka

PROCEDURY BEZPIECZEŃSTWA W OKRESIE PANDEMII COVID-19 NA TERENIE
SPECJALNEGO OŚRODKA SZKOLNO-WYCHOWAWCZEGO DLA DZIECI NIEWIDOMYCH W OWIŃSKACH
PODCZAS DZIAŁAŃ DIAGNOSTYCZNYCH UCZNIÓW PLACÓWKI

1. Procedury bezpieczeństwa na terenie placówki w okresie pandemii COVID-19, dotyczą wszystkich pracowników SOSWDN, rodziców uczniów oraz uczniów uczestniczących w procesie diagnostycznym.
2. Celem procedur jest:
a. zminimalizowanie zagrożeń zakażenia koronawirusem lub choroby COVID-19;
b. umożliwienie uczniom placówki wydania Orzeczenia o potrzebie kształcenia specjalnego na kolejny etap edukacyjny.
3. Uczniowie podlegają procesowi diagnostycznemu na terenie placówki za zgodą i pod opieką rodziców.
4. Procesowi diagnostycznego poddawani są uczniowie placówki, których Orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego traci ważność i niezbędne jest wydanie dokumentu na kolejny etap edukacyjny.  
5. Przed rozpoczęciem procedury diagnostycznej niezbędne jest zbadanie temperatury ucznia oraz rodzica, który mu towarzyszy. Na wniosek rodzica poddany badaniu temperatury może być pracownik uczestniczący w procesie diagnostycznym.

Zarządzenie 17 /2020
Dyrektora Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Owińskach
z dnia 27 kwietnia 2020r.

Na podstawie: art. 81 &1 &2. , Kodeksu pracy, art. 43 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych

W związku z zaistniałą sytuacją, w postaci wprowadzenia w Polsce stanu epidemii Covid-19 i koniecznością zmiany systemu pracy w naszej placówce zarządza się dla pracowników obsługi, którzy z w/w powodów nie mają możliwości wykonywania swojej pracy,  czas przestoju do odwołania.
W odniesieniu do pracowników obsługi pracujących w szkołach, stosuje się art. 81 § 1 Kodeksu pracy, zgodnie z odesłaniem zawartym w art. 43 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych”. Wynagrodzenie dla w/w pracowników będzie wypłacane się w oparciu o art.81 &.2 KP

„Art.81
§ 1.  Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy, przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania - 60% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów
§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, przysługuje pracownikowi za czas niezawinionego przez niego przestoju. Jeżeli przestój nastąpił z winy pracownika, wynagrodzenie nie przysługuje.”

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 01.05.2020r.